金秋9月，值全国第37个教师节来临之际，新明珠陶瓷集团于9月7日在集团多功能会议厅隆重举办第九届教师节年会盛典活动。
新明珠陶瓷集团董事长、新明珠成功学院院长叶德林，集团副总裁、新明珠成功学院执行院长陈先辉，集团副总裁、供应采购中心总经理韦前等领导出席了本次活动，与三百多名内训师、管理干部参与庆典，彰显集团公司尊师重教的教学氛围。
在活动上，叶董事长发表了重要讲话，肯定了内训师在过去一年里的努力。在外部条件复杂多变的情况下，内训师们依然在各条战线上拼搏和探索，开展各种学习项目，积极推动组织的学习成长，做出了大量卓有成效的工作。同时，对企业内部尊师重教的良好氛围感到欣慰和赞扬。
今年，集团制订了冲刺百亿的目标，各位管理者和内训师应发挥领头羊作用，肩负起带领团队成长、提升团队战斗力的使命，为新明珠的百年腾飞奉献自己的力量！
突破篇
新明珠成功学院自成立以来，着力推行“1311人才”战略方针，旨在建立一套符合新明珠文化的人才培养管理体系，培养300名内部讲师，培养1000名教练型的管理干部，建立一套适合各岗位人员成长发展提升的课程体系。目前，共举办了不同规模的TTT讲师班15期，培养优秀内部讲师数百名以上。
第15期金种子讲师班-新晋讲师颁证仪式
新明珠当代陶瓷研究院院长吴建青吴院长作为在讲台领域深耕多年的泰斗级人物，在授课方面有丰富的实战经验，吴院长跟全体讲师分享多年的讲课心得。
叶董事长为吴院长献花致以节日问候
随后，新晋讲师对集团领导、新明珠成功学院，更是对我们自己做出庄严的宣誓：立志做一名合格的新明珠内部讲师，忠于新明珠培训事业，履行讲师神圣职责：传道、授业、解惑。为新明珠百年企业的腾飞奉献自己的智慧和力量。
行谢师礼是中华民族的传统的文化之一，作为老师，我们不仅要将知识经验传播，还要将新明珠尊师重教，乐于分享的精神进行传承。
能成为成功学院的新晋讲师，里面包含有领导的期望，同事及在座各位师兄师姐们的支持与帮助，他们是我们在新明珠最重要的老师，最好的伙伴。借此良机，让新晋讲师对在座的领导和前辈们献上中国的传统礼仪——“谢师礼”。
年会将儒家修身经典篇章诵读植入到成功学院的年度盛会中，全场三百多名讲师共读《阳明心学》，让全体讲师在学习职场技能之外，领会中华传统人文经典的魅力。
成长篇
一首富有激情的诗朗诵《师者》，把内训师们的日常和信仰娓娓道来，他们用一支话筒挥斥方遒，以一方讲台传承文化。用热情和兴趣感染他人，用青春和梦想演绎内训篇章，一腔热血，无问西东。
匠心篇
在过去的一年里，成功学院内训师们在各线部上精耕细作，把沉淀出的经验倾囊相授，把挫折磨砺出的技巧细心教导学员，把学习力转化为生产力。其中，有一些优秀的代表，作出了突出的贡献和取得了明显的进步，大会评选出9名优秀讲师和4个优秀学习项目奖，让我们来见证他们的风采！
最佳成长奖
最佳实战奖
最佳课程奖
优秀学习项目奖
精进篇
今年是成功学院成立15周年，我们讲师队伍从1人发展到目前数百人，学习项目多样化，覆盖各线部各岗位人员，十五载的春华秋实留下了很多辉煌的成绩。我们常说5年是一个阶段，在开启下一个精彩5年之际，新明珠成功学院正式更名为“新明珠学堂”。在新的起点上，我们放下成绩与荣耀，以崭新的心态重新出发，怀着更高、更快、更强的信念阔步向前，在新的征程上披荆斩棘、奋勇前进，为实现百亿目标不懈奋斗。
活动最后，新明珠成功学院执行院长陈先辉陈总发表讲话，她高度肯定了过去一年里面学院取得的成绩，同时也为内训师们未来工作指引方向，对内训师们提出了“更高、更快、更强”的要求。作为组织中的一份子，我们不仅要时刻保持高度的学习状态和钻研精神，还需要影响和推动其他人的学习成长，在开展日常业务的同时，思考如何在自己的团队中形成学习氛围，推动团队成长，赋能企业人才发展战略。
博学的师者，用知识和智慧孕育新明珠的成长，作为师者应带着匠心去传道授业，帮助他人成长。在未来，新明珠学堂会继续培养更多更优秀的讲师，输出更多好课程，让我们的讲师队伍永远保持活力和能量，成为新明珠人才发展的内驱动力。相信在全体新明珠人的共同努力下，朝着冲刺百亿的目标，开创新明珠更加辉煌的锦绣前程。
